Smena generacija u TE „Kostolac B“ - Iskustvo stvorilo naslednike

Smena generacija u velikim kolektivima predstavlja više od kadrovske promene, to je potvrda da su iskustvo, znanje i profesionalne vrednosti uspešno preneti na novu generaciju stručnjaka. U termoelektrani „Kostolac B“, posle višedecenijskog rada u penziju odlaze dugogodišnje poslovođe Zoran Pavković i Dragan Radivojević, a njihove dužnosti preuzimaju Ljubiša Ilić i Dejan Marković koji rade u Tehničko-tehnološkoj pripremi održavanja postrojenja za dovod goriva i odvod produkata sagorevanja i odsumporavanje dimnih gasova.

Srđan Jovanov, vodeći inženjer tehničke pripreme za dovod goriva i odvod produkata sagorevanja, kaže da se mlade kolege za nove dužnosti nisu pripremale kroz posebne obuke i smatra da je kontinuirano učenje na terenu kroz rešavanje različitih situacija najbolja škola za preuzimanje odgovornijih poslova. Među brojnim zaposlenima Ljubiša i Dejan prepoznati su kao najsposobniji da nastave tamo gde su Zoran i Dragan stali.

Zoran Pavković je svoj radni vek počeo 1984. godine, a poslednje dve decenije proveo je na mestu poslovođe za odvod produkata sagorevanja. Kroz brojne izazove, odgovornost i timski duh uvek bili najvažniji za prevzilaženje prepreka. Posebno je ponosan na kolege s kojima je radio i na činjenicu da su zajedničkim snagama stvarali kvalitetan kadar koji nastavlja da se usavršava.

"Bio sam spona između mašinskog nadzora, inženjerskog kadra i radnika iz pogona. Najvažnije je bilo očuvati kontinuitet rada uređaja, blagovremeno otkloniti kvarove, raditi bez tenzije i voditi računa o bezbednosti i zaštiti na radu", kaže Pavković.

Dobra organizacija rada i visok stepen odgovornosti presudne su za poslovođu ističe Dragan Radivojević, radnik termoelektrane od 1987. godine, a od 2014. je bio poslovođe za dovod goriva.

"Organizacione sposobnosti su temelj timskog rada. Dobar poslovođa treba da bude promišljen i odgovoran u donošenju odluka. Podjednako je važno da neguje dobre međuljudske odnose i vodi računa o funkcionisanju tima", ističe Radivojević.

Ljubiša Ilić, budući poslovođa za odvod produkata sagorevanja, već 14 godina radi kao mehaničar I na ovom sistemu. On navodi da je svaki izazov tokom karijere doživljavao kao priliku da nauči nešto novo i da je imao sreću da radi sa dobrim ljudima. Za Zorana kaže da je često bio strog, ali uvek pravedan i da je mlade radnike na neki način oblikovao, ne samo kao majstore, već i kao ljude.

"Svestan sam odgovornosti koja me očekuje i trudiću se da svoj posao obavljam najbolje što mogu", kaže Ilić, koga je za novu funkciju predložio upravo Zoran Pavković.

Dejan Marković, koji u termoelektrani radi već 16 godina, od čega 14 na mestu mehaničara I, novu dužnost prihvata s velikim osećajem odgovornosti.

"Zahvalan sam svom poslovođi koji je nesebično delio svoje znanje i iskustvo. Predlog da ga ja nasledim, za mene je veliko priznanje, ali i ogromna odgovornost. Trudiću se da opravdam ukazano poverenje" – ističe Marković.

Pročitaj još:

• Pripreme za letnji remont

• Pisac među inženjerima, putnik među piscima